2012年12月，我和公司签订了标准工时合同。到目前为止，公司已于2020年12月支付综合工时（2020年7月已在劳动局备案）是否可以与公司解除劳动合同并获得赔偿。目前，我在职，没有固定的合同。
更新时间：2022-08-10 19:57:19
问题描述：
2012年12月，我和公司签订了标准工时
合同。到目前为止，公司已于2020年12月支付综合工时（2020年7月已在劳动局备案）是否可以与公司解除劳动合同并获得赔偿。目前，我在职，没有固定的合同。
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