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签订三年劳动合同。2020年2月合同已到期，但公司一直未通知签订劳动合同，是否可以主张赔偿？

更新时间：2020-03-22 09:16:27
问题描述：
2017年2月入职一家公司，签订三年劳动合同。2020年2月合同已到期，但公司一直未通知签订劳动合同，现已超期1个半月打算主动离职是否可以主张赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 蔡留华律师
    蔡留华律师
    服务地区：江苏-泰州
    双方劳动合同期限届满的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订劳动合同，否则要从第二月起向劳动者承担双倍工资的责任，超过一年未续订的，视同双方之间订立无固定期劳动合同。
    2020.03.21 16:53:34
    点赞
    现在主动离职是否可以主张补偿？
    2020.03.21 16:56:47
  • 周网龙律师
    周网龙律师
    服务地区：江苏-泰州
    一般情况下如果没有续签劳动合同，可以主张相应期间双倍工资。可以协商处理。
    2020.03.22 09:16:27
    点赞
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