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劳动合同到期已经超过6个月,公司并未另外签订新的合同,是否可以要求公司签订合同
更新时间:2018-03-08 10:07:45
问题描述:
劳动合同到期已经超过6个月,公司并未另外签订新的合同,是否可以要求公司签订合同,并要求未签订合同的6个月二倍薪资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
可以的,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
2018.03.08 10:07:45
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仲裁胜诉的机率多大,以及需要多久的时间呢?律师费用如何收取
2018.03.08 18:52:05
具体来电咨询,委托律师审核并办理相关法律事务以维护自己的合法权益。
2018.12.27 11:59:49
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好,可以。
2018.03.07 17:02:33
点赞
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