劳动合同到期已经超过6个月,公司并未另外签订新的合同,是否可以要求公司签订合同

更新时间:2018-03-08 10:07:45
问题描述:
劳动合同到期已经超过6个月,公司并未另外签订新的合同,是否可以要求公司签订合同,并要求未签订合同的6个月二倍薪资
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2位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可以的,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
    2018.03.08 10:07:45
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    仲裁胜诉的机率多大,以及需要多久的时间呢?律师费用如何收取
    2018.03.08 18:52:05
    具体来电咨询,委托律师审核并办理相关法律事务以维护自己的合法权益。
    2018.12.27 11:59:49
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,可以。
    2018.03.07 17:02:33
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本人现在60.但合同还没有到期,公司要解出劳动合同。公司是否
达到法定退休年龄应终止合同,且没有补偿。
全部3个答案 >
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公司未签订劳动合同,期间已经要求公司尽快签订劳动合同,但一直
法律规定,劳动者入职一个月之后应当签订劳动合同。咨询人可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。单位未与劳动者协商一直调岗,劳动者可以主张被迫解除,申请劳动仲裁,主张
全部6个答案 >
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与公司签订了劳动合同,合同还没有到期,但
提前一个月以书面形式通知单位
全部1个答案 >
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未与公司签订劳动合同,在公司工作九个月,
你好: 必须收集双方存在劳动关系的证据,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
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合同到期,公司要求与其它公司签定合同可否?
不愿意的话,公司可以终止和你的劳动合同,但应当给付经济补偿金。
全部2个答案 >
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