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我是2007年11月份与公司签订5年的劳动合同现在已经超过两年多公司一直没有跟我续签合同,现在公司要
更新时间:2015-04-23 11:42:19
问题描述:
我是2007年11月份与公司签订5年的劳动合同现在已经超过两年多公司一直没有跟我续签合同,现在公司要强迫我调整岗位,我不愿意想离职,想问一下,我能要求补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋翠兰律师
服务地区:安徽-合肥
你好:
你与单位之间已经形成了无固定期限劳动合同,如果单位有违反法律规定之处,你提出辞职,是可以主张经济补偿金的;如果单位没有违反法律规定之处,你主动提出辞职,是没有经济补偿金的。
2015.04.21 15:16:39
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星期六正常上班,没有加班费,这个算不算违法违规?
2015.04.21 21:15:49
你能证明你周六上班吗?
2015.04.22 06:46:35
能证明考勤表我拍了照,这样行吗?
2015.04.22 07:36:34
考勤表有没有公司的盖章?
2015.04.22 12:14:36
想请问一下什么样的证据最好?
2015.04.22 12:54:31
社保有缴纳吧?你有无要求签订劳动合同?
2015.04.22 16:28:00
社保在交,还没有要求签。
2015.04.23 01:00:48
平台法律顾问团队
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未签订劳动合同的双倍工资,七个月的经济补偿金
2015.04.23 11:42:19
点赞
朱娅娟律师
服务地区:安徽-合肥
可以要求经济补偿金!
2015.04.21 06:08:53
点赞
想请问补偿的标准,具体怎么操作。
2015.04.21 06:40:48
徐亮律师
服务地区:安徽-合肥
可以申请仲裁处理
2015.04.21 09:38:06
点赞
郭伟律师
服务地区:安徽-合肥
可以要求七个月的经济补偿金
2015.04.23 11:14:26
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详情可以致电咨询
2015.04.23 11:16:54
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