我是2007年11月份与公司签订5年的劳动合同现在已经超过两年多公司一直没有跟我续签合同，现在公司要

更新时间：2015-04-23 11:42:19

问题描述：

我是2007年11月份与公司签订5年的劳动合同现在已经超过两年多公司一直没有跟我续签合同，现在公司要强迫我调整岗位，我不愿意想离职，想问一下，我能要求补偿吗？

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宋翠兰律师
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你好：
你与单位之间已经形成了无固定期限劳动合同，如果单位有违反法律规定之处，你提出辞职，是可以主张经济补偿金的；如果单位没有违反法律规定之处，你主动提出辞职，是没有经济补偿金的。

2015.04.21 15:16:39

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星期六正常上班，没有加班费，这个算不算违法违规？

2015.04.21 21:15:49

你能证明你周六上班吗？

2015.04.22 06:46:35

能证明考勤表我拍了照，这样行吗？

2015.04.22 07:36:34

考勤表有没有公司的盖章？

2015.04.22 12:14:36

想请问一下什么样的证据最好？

2015.04.22 12:54:31

社保有缴纳吧？你有无要求签订劳动合同？

2015.04.22 16:28:00

社保在交，还没有要求签。

2015.04.23 01:00:48
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未签订劳动合同的双倍工资，七个月的经济补偿金

2015.04.23 11:42:19

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朱娅娟律师
服务地区：安徽-合肥

可以要求经济补偿金！

2015.04.21 06:08:53

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想请问补偿的标准，具体怎么操作。

2015.04.21 06:40:48
徐亮律师
服务地区：安徽-合肥

可以申请仲裁处理

2015.04.21 09:38:06

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郭伟律师
服务地区：安徽-合肥

可以要求七个月的经济补偿金

2015.04.23 11:14:26

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2015.04.23 11:16:54
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