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北京劳动合同纠纷
> 咨询详情
期间公司未与我签订劳动合同，是否可以提出公司应支付我2017年4月至2018年2月的双倍工资？还是说
更新时间：2019-08-24 14:28:06
问题描述：
您好 我于2017年3月入职至2019年8月离职，期间公司未与我签订劳动合同，按照规定，我现在是否可以提出公司应支付我2017年4月至2018年2月的双倍工资？还是说申请哪一个时间段的双倍工资？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019.08.23 13:05:01
点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
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提起劳动仲裁要回赔偿金和社保
2019.08.23 19:00:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
497781
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，您已经过了时效不能主张了
2019.08.24 03:34:08
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，未签劳动合同的要在一年内主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。您已经过了时效不能主张了
2019.08.23 12:59:42
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
您好，一般是从17年4月到18年3月的11个月的工资。
2019.08.23 14:22:32
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
2019.08.23 14:26:31
点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019.08.24 14:28:06
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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
劳动合同纠纷
946
在职期间没有签订劳动合同，要求赔偿双倍工资（2018年2月到4月）这样应该如何解决？
你好，协商不成就让法院判决
全部3个答案 >
888
人咨询过
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试用期内没签劳动合同，公司是否应支付双倍工资
合同法案例
32833
2019年8月被辞退，期间未签订劳动合同，可否要求11个月的双倍工资赔偿？本人孕妇，怀孕七个月。
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司两年多未签合同公司应补偿我几个月双倍工资
合同法案例
19540
我于2018年11月1日去公司签订劳动合同，期间公司未给予我缴纳社保，我可否要求公司给我双倍工资的赔
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
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自己辞职了期间没有签劳动合同，我可以要求2017年3月到2018年1月的双倍工资吗？是不是过了一年的
您好，没有签订书面劳动合同的情况下，可以从第二个月开始要双倍工资，违法解除合同应该支付赔偿金。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
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劳动合同期满后，未续签劳动合同是否应支付双倍工资？
劳动法论文
48317
但是一直到2017年7月公司才给我签订劳动合同，我可以要求未签订合同期间的双倍工资吗？我可以要求公司
您好，可以的，建议到劳动部门咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？-詹振郊
劳动合同纠纷
35176
但是一直到2017年7月公司才给我签订劳动合同，我可以要求未签订合同的双倍工资吗？我可以要求公司给予
您好，建议咨询劳动部门。
全部6个答案 >
888
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未签订劳动合同，后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资
劳动合同的订立
5079
而单位2017年3月才和我签合同，属于我的那份劳动合同也不给我，我是否可以要从2016年10月到20
可以......
全部1个答案 >
888
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我与一公司于2017年1月签订了固定期限劳动合同2017年3月至2018年3月，无试用期，公司未提供
根据合同约定确定。
全部2个答案 >
888
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我自2015年1月在私企上班至2014年7月，公司主动解除劳动合同，我可以要求赔付双倍工资吗？
可以
全部3个答案 >
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