公司想裁员，只是口头说要我走。让我写离职单，协议自动离职。说会给我补贴。我要写吗？

更新时间：2022-12-02 17:06:36

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如果员工是因用人单位有以下行为而主动辞职的，有经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

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我在公司上班，签署了劳动合同后附有保密协议，明天离职了，老板要我写承诺书，请问我该不该写？

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订

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前天我又找主管交谈了，她讲要等下月才可以准许我的离职报告，可我的辞职单早已交上去一个月了，她是托着我

关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因： 1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用

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您好，我觉得咨询一下我只是口头上说离职，沒有写离职报告，早晨说的下午就要我写离职报告，我都想再次工作

两者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。离职申请与离职报告的区别，在于辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由

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你好，单位要裁员，通知我写自愿离职我可以写吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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您好律师，我在家公司上班8天，没签劳动合同口头提出离职已离职，现在单位要求我写一份离职报告书，我不写

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司要裁员，要我写离职单，协议自动离职。我要写吗？

不要写，否则无法要求支付经济补偿

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公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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三方协议可与两个单位同时签订

你好，具体需要根据协议内容

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宁夏法定婚假15天还是3天

宁夏法定婚假为3天，通常处理方式为享受法定婚假，期间工资照发。如有特殊情况，可与单位协商。

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如果你做了两天临时兼职，扣除我们一天的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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入职半年以上，没签劳动合同，但是我前天签了离职申请，可以有劳动制裁吗?

常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，劳动仲裁可以更快地解决问题，而咨询律师则能提供更全面的法律建议。

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您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？

您可以选择接受公司安排的新岗位，或者与公司协商解除劳动关系并获得经济补偿。具体选择应基于个人职业规划、新岗位条件及经济补偿的合理性综合考虑。

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合同上写学徒费一万，工作时间未满半年离职扣四千工资合法吗？

不合法。应保留相关证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能产生的赔偿金。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

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你好，我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职，未满三个月可以离职嘛

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