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前天我又找主管交谈了，她讲要等下月才可以准许我的离职报告，可我的辞职单早已交上去一个月了，她是托着我，要我自动离职。我该怎么做呢？
更新时间：2021-08-25 09:45:59
问题描述：
前天我又找主管交谈了，她讲要等下月才可以准许我的
离职报告
，可我的
辞职
单早已交上去一个月了，她是托着我，要我自动
离职
。我该怎么做呢？
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果
用人单位
的行为有违反《
劳动合同法
》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-08-25 09:37:57
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签订了劳动
合同
但还处在
试用期
的
临时工
辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2021-08-25 09:43:24
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2021-08-25 09:45:59
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