我在公司上班,签署了劳动合同后附有保密协议,明天离职了,老板要我写承诺书,请问我该不该写?

更新时间:2021-11-30 21:25:47
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您好,请教一件事情,我在公司上班,签署了劳动合同后附有保密协议,也签署了,明天离职了,老板要我写承诺书,请问我该不该写?
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    如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿
    2021.11.30 21:25:47
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公司保密协议该签,和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的
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您好,根据劳动法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。签保密协议要尊重双方的意愿,并不是所有的企业或
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保密协议只能适用于能够接触企业核心机密的员工,如果你的工作属于核心机密工作,公司有权利要求签订保密协议,但不能不发工资作为要挟
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你好建议协商解决
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员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
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机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好,建议人社局投诉的
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
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请问合同没约定解除情形该怎么解除
合同未约定解除情形可依法解除。具体操作:1.协商解除,双方就解除条件达成一致;2.出现法定解除事由,如不可抗力等,解除权人通知对方解除;3.解除后需处理后续事宜
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
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