合同上写学徒费一万，工作时间未满半年离职扣四千工资合法吗？

更新时间：2024-05-15 10:39:54

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合同上写学徒费一万，工作时间未满半年离职扣四千工资合法吗？

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您好！建议您准备准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉维权。

2024.05.14 17:11:03

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你好，不合法，可以向当地劳动监察大队举报投诉

2024.05.14 16:16:40

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按约定支付工资，不得非法克扣。如未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。扣四千工资属违法行为，需及时处理，否则将面临法律制裁。

2024.05.14 15:30:54

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不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，先尝试与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。

2024.05.14 15:31:48

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不合法。应保留相关证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能产生的赔偿金。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

2024.05.14 15:32:08

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