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公司经常拖欠工资不发，说如果我要自动离职要扣完所有工资，我可以直接离职去仲裁吗？
更新时间：2022-08-02 11:44:16
问题描述：
这家公司经常拖欠工资，最近又找到了另一份工作，但公司的主管不愿意放手。他说，如果我想自动离职并扣除所有工资，我可以直接离职并诉诸
仲裁
吗？需要哪些流程
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请
劳动仲裁
处理
2022-08-02 11:40:28
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-08-02 11:41:57
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-02 11:44:16
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