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> 压工资是什么意思
压工资是什么意思
更新时间：2021-03-19 16:06
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导读：
劳动者与用人单位合作时，会与用人单位签订劳动合同。劳动者付出了劳动，用人单位应给予一定的报酬，而且应该按时给工资，而不是压工资。那么压工资是什么意思呢？下面找法网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
目录：
1.
过年老板压工资违法吗
2.
公司压一个月工资合法吗
一、
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资属于违法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
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二、
公司压一个月工资合法吗
一、公司压一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映...
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过年老板压工资违法吗
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公司压一个月工资合法吗
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