事实证明，我们是外包员工，但是还是在公司做点工，就是没有合同的

更新时间：2024-05-14 17:10:28

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事实证明，我们是外包员工，但是还是在公司做点工，就是没有合同的

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晚上好，是可以帮助分析合同问题的，是否有解决的呢

2024.05.13 19:27:36

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上午好，这个情况是可以争取的啊

2024.05.14 09:44:26

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揭志文律师
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跟第三方也是没有签订合同的吗

2024.05.14 17:10:28

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您想咨询什么可以详细描述下

2024.05.13 20:19:15

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你好，我们可以帮助你的。

2024.05.14 11:16:51

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你们虽然是外包员工，但如果在公司做点工且符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，即双方符合主体资格、你们受公司劳动管理并从事有报酬的劳动，且提供的劳动是公司业务的组成部分，那么即使未签订书面合同，劳动关系也是成立的。

2024.05.13 18:47:11

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如果劳动关系成立但没有书面合同，你们可以收集证据如工作记录、工资单等证明劳动关系，并与公司协商补签书面合同。若公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.13 18:47:53

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作为外包员工，为避免劳动纠纷，建议做到以下几点：1.明确工作内容、时间和报酬等条款，并与公司签订书面合同；2.保留好与工作相关的证据，如工作记录、邮件等；3.遇到问题时，先与公司协商解决，若无法解决，再考虑法律途径。

2024.05.13 18:48:22

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