仲裁离职不发年终奖,公司的没交算违法吗?因为工资迟迟不发导致离职,是否可以仲裁

更新时间:2023-01-25 10:01:11
问题描述:
社保公司只交个人的,公司的没交算违法吗?因为工资迟迟不发导致离职,后面又补发了是否可以仲裁
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    法律分析:可以上劳动局申请劳动仲裁,只要签订的劳动合同,公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
    2023.01.25 10:01:11
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  • 李建固律师
    服务地区:广东-深圳
    未足额支付工资属于违法,即使是补发,可以仲裁
    2020.06.30 19:42:20
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我已从公司离职,发我工资但是不同意补缴社保,公司不发工资我还可以继续仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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公司不交社会保险,延迟发工资,催促了几次,公司一直在找理由逃避,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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年终奖不发可以仲裁公司吗
根据劳动合同约定,如果有约定年终奖,可以劳动仲裁。
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