您好,我想问下陪产假15天和产假178天都能领到正常工资吗?

更新时间:2022-07-31 18:14:32
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您好,我想问一下,我可以享受15天陪产假和178天产假的正常工资吗?
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    你好,
    1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。

    2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
    职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
    职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工
    2022-07-31 18:14:27
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民法典 778
陪产假15天!公司给工资么
陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻,男方享
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国家规定产假98天和30天的产假。30天的产假有基本工资吗
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
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北京男性的陪产假15天,这15天公司发放工资吗
男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。
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陪产假可以算作年假吗?公司取消了10天陪产假的年假。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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您好,我想咨询一下北京陪产假15天 是全薪的吗?
法律分析:陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫
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陪产假正常休15天工资正常发放吗
男同胞也享有生育保险待遇,也享有产假,由生育保险支付相关费用。
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现在刚上班三个月,医院开了20天的假期,我想问下我有小产产假工资吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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没满18学校让实习,但是那个厂不满18不可以进算不算犯法
若未满18岁被安排实习,首先确认实习单位是否合法合规,若单位明确禁止未成年进入,则学校行为可能违法。此时,可与学校沟通调整实习安排或寻求法律援助。若实习环境存在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
口头打了离职
口头离职后,并不建议立即停止工作。尽管口头表达了离职意愿,但未经正式书面确认和程序办理,劳动关系并未正式解除。立即停止工作可能构成旷工,影响后续离职手续和待遇结
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5月上了11天班,
你好,案件现在解决了吗?
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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