我提出了辞职,公司确说一个月没有工资,未满一年辞职扣除一个月工资。不愿意发我工资

更新时间:2022-07-22 20:37:22
问题描述:
在公司工作一个月后,我提出辞职。该公司确实表示,一个月内没有工资。如果我在一年前辞职,一个月的工资将被扣除。我在招聘时不知道规则。他们从来没说过。然后公司里的人说这是写在规章制度里的,但我读到的那篇文章根本没有提到这一点。他说还有一个,我们根本不认识另一个。他们承认没有向我们解释。我不想付钱给我
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-07-22 20:37:22
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签了劳动合同,压一个月工资,然后想离职公司不让离职,不愿意发那一个月的工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职了公司不发工资,扣除了一个半月的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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因为没有支付工资,所以我辞职后说要扣除一个月的工资。
你好,员工主动离职,用人单位也需要支付工资,如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
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工作未满一年扣除一个月工资及一个月提成,请假双倍扣除工资。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我没有提前一个月提出离职,现在老板不发我工资
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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试用期未满一个月辞职,用人单位说没有工资,我有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但要修车耽误我的工作,有没有耽误工作?
你好,可以根据实际损失主张赔偿的
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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