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15年工龄的正式员工(事业单位专业技术人员)现在想调离原单位，新单位同意接受，但原单位不放人，威胁要除名。有什么法律依据吗？我应该向谁求助？
更新时间：2022-07-20 20:49:36
问题描述：
15年工龄的正式员工(事业单位专业技术人员)现在想调离原单位，新单位同意接受，但原单位不放人，威胁要除名。有什么法律依据吗？我应该向谁求助？
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
合同
，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-07-20 20:46:16
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你好，建议和单位先协商解决
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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