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我是原单位的离岗人员（原单位缴养老保险）现在新单位要辞退我(减员增效）新单位应不应该补偿我？
更新时间：2021-03-18 09:17:45
问题描述：
我是原单位的离岗人员（原单位缴养老保险），与新单位签定了《离岗′人员聘用协议》，已在新单位工作了10年，现在新单位要辞退我(减员增效），新单位应不应该补偿我？谢谢！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘剑锋律师
服务地区：广东-汕头
136-0984-0752
咨询我
当然应该补偿，而且，如果是违法解除的，还应该赔偿。
2021.03.18 09:17:45
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谢谢您，我怎样交涉，依据什么？新单位说我的劳动关糸在原单位，我属于借调I，不补
2021.03.18 09:40:11
这个他们说的不算，司法解释有规定，像你这种情况工龄连续计算。
2021.03.18 09:43:36
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、
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、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.03.18 02:24:03
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