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我想领导请假我说发烧了沒有批我就旷工了二天半，这样有工资吗

更新时间：2022-12-05 06:14:46
问题描述：
我要领导请假。我说我发烧了，未经批准旷工两天半。有这样的薪水吗
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和领导请假领导批了，说算我旷工还要旷工一天扣三天。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请假没有批旷工半天 扣三天工资。
法律分析：劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。
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我这边在工厂上班，有一次是因为有事然后向领导请假没批然后我旷工了旷工一天扣三天合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假没有批准，然后没上班，然后他又给我旷工，说三天扣工资违法。
您好，建议申请劳动仲裁
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我因家有事打电话和领导请假没得到批准就以旷工开除我，这样合法吗？
根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求： （1）员工有违纪行为且证据确凿、充分； （2）用人单位制定的规章制度合法、有效。
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但是第十天请假没有批我就旷工半天第四天他就说我自离了还没有工资怎么办
旷工按用人单位依法制定的规章制度处理 没有规章制度或规章制度没有依法，那么旷工给用人单位造成多少损失就赔偿多少损失 协商不成劳动仲裁或法院起诉
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请假不批说我旷工，请假不批按旷工三天自离算有没有工资
旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
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请假不批说我旷工，我请假没有批厂里按旷工三天自离我到底有没有工资
　　工资应当计算到你离职的时候，劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。 　　用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 　　《劳动合同法
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
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