请假不批说我旷工，我请假没有批厂里按旷工三天自离我到底有没有工资

更新时间：2020-06-04 01:19:37

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我想问一下我请假没有批厂里按旷工三天自离我到底有没有工资

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可以要求支付工资，如果单位不支付，你可联系我，我可帮你去要。

2020.05.30 06:19:03

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工资应当计算到你离职的时候，劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。如果用人单位不支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.05.30 12:13:14

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员工旷工三天，单位可以辞退员工，并扣除部分奖励性待遇作为处罚，但不得克扣工资。员工有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、建立多重劳动关系影响工作、合同无效、被追究刑事责任等。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，并有权责令用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动争议可依法申请仲裁或提起诉讼。

2020.06.02 08:03:21

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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。

2020.06.04 01:19:37

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