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请假不批说我旷工，请假不批按旷工三天自离算有没有工资
更新时间：2020-06-03 13:25:25
问题描述：
我想问一下 请假不批 按旷工三天自离算 我四月份和五月份到底有没有工资
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你好，离职、辞退都要有书面手续，旷工没有工资。
2020.05.30 06:31:44
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动
合同
的，你可以要求支付二倍工资的，这是
劳动合同法
第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2020.06.01 16:56:32
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非
不可抗力
因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
2020.06.02 03:02:28
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。但用人单位须支付劳动者的工资。
2020.06.03 13:25:25
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