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公司请假不批让旷工自离
更新时间：2019-06-15 02:50:37
问题描述：
公司请假不批 让旷工自离
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
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可不能旷工，可以保留证据，以后维权。
2019.02.11 10:41:17
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可现在在老家根本回不去 公司又不给假
2019.02.11 10:46:20
可以通过快递一份请假条。
2019.02.14 10:06:54
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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你可以邮寄请假申请，然后不去上班。
2019.02.11 20:07:57
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。2、如果规章制度中明确规定“连续旷工三天”才可以此为由解除劳动关系的话，连续旷工两天，然后上班半天，再旷工......这种情况并不符合连续旷工三天的条件，以此为由解除劳动关系缺乏依据。但建议需要注意制度中有无关于每月累计旷工多少天即可解除劳动关系之类的规定。
2019.06.07 14:04:37
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。（相关:工资支付暂行规定）如果劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
2019.06.15 02:50:37
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