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我在公司工作了11年零4个月。2011年调整工资后，公司再也没有动过。我从2016年5月开始拖欠工资。现在想解除与公司的劳动关系，要求公司赔偿。

更新时间：2022-07-12 19:33:27
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我在公司工作了11年零4个月。2011年调整工资后，公司再也没有动过。我从2016年5月开始拖欠工资。现在想解除与公司的劳动关系，要求公司赔偿。
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    根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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