如果用人单位不签订劳动合同,并解除劳动关系,该如何向劳动者赔偿或补偿?

更新时间:2022-07-01 12:23:14
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如果用人单位不签订劳动合同,终止劳动关系,如何补偿或补偿劳动者?
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-07-01 12:20:49
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    如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。
    1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;等等
    2022-07-01 12:20:58
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-07-01 12:23:14
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劳动者解除劳动合同,用工单位应如何赔偿?
按照工作的年限支付几个月工资的经济补偿 金。
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劳动者用人单位实际劳动关系19年,签订无限期劳动合同,用人单位提出解除劳动合同,应如何计算工人补偿。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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劳动合同未到期,公司因企业经营困难解除劳动关系,应如何向劳动者赔偿。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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并解除劳动关系,该如何向劳动者赔偿或补偿?
未签订劳动合同,应赔偿双倍工资,如果违法解除劳动合同的,需要支付双倍赔偿金,为保障您的合法权益,建议详询律师处理,如有需要,可联系本律师
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用人单位不续签合同,要求员工签解除劳动关系,有没有补偿金?
有补偿费,每工作一年补一个月的工资,我可以帮你办。
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职员在试用期会随时辞职吗,有哪些法律规定
法律分析:按照国家有关规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工,需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请,并且做好工作交接。法律依据:《中华人
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试用期一年,签完合同不想去,辞职要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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学生工强制加班是违法的吗?
你好,请问具体情况是什么lq
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想问一下,公司同城搬迁要赔偿吗
法律分析:如果员工因为公司搬迁导致需要离职,公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作
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