单位从2015年开始放假,否则解除劳动关系,是否属自动离职,到退休时,是否会收影响

更新时间:2022-07-01 09:26:44
问题描述:
该公司于2015年开始放假。今年12月2日,公司突然给我发了一封信,要求我在一周内到公司工作,否则劳动关系将被终止。如果我不去上班,我会自动离职吗?我退休后会受到影响吗
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工退休后,仲裁公司、加班费少、年薪未休等问题,退休时签署劳动关系解除协议书,有规定自劳动关系解除之
离职与用人单位有经济纠纷,劳动者知道权益被侵害的一年内,可以申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
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劳动合同到期,公司解除劳动关系,自动退休,合法吗?在工厂工作了10年,有什么解决办法。
不合法。合同到期,单位不续签的,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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公司不安排工作,少发工资,公司说是绩效扣除合法么,;劳动关系还未解除,公司就将保险给停了,是否合法?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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因单位原因解除劳动合同,我领失业金,有没有影响,2022年我就退休了,不知道影响不?
劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或
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我今年8月份已经和原公司解除劳动关系,请问我应该怎么办?我也不交了,等退休会影响我退休吗?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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单位劳动关系自动解除停发工伤待遇,可以吗?
双方协商解除劳动合同   用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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在小区里当保安因为在吃饭和玩另一个手机没给领导回信息被开除了
保安可以认为公司开除行为违法的情况包括:公司未按照劳动合同或规章制度进行开除;开除行为涉及歧视、报复等不当动机;开除未经过合法程序,如未提前通知、未进行调解等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中介所发工资收转账费合理吗?
中介收费合理性需评估。如中介合法合规,收费按标准执行,则合理。若违规收费,可投诉或法律维权。应保存相关证据,咨询律师,必要时向监管部门反映。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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