我想请问，签订劳动合同之后，用人单位未按照合同约定支付相应工资，是合法的吗

更新时间：2022-06-28 11:05:03

问题描述：

请问，在签订劳动合同后，用人单位不按合同支付相应的工资是否合法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助818276 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬

2022-06-28 11:00:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1659429 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的

2022-06-28 11:03:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助386799 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

依据我国劳动合同法的规定，用人单位在劳动者工作一个月后，仍然不予劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者双倍工资

2022-06-28 11:05:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

有没有签订劳动合同，我的诉求是未签订劳动合同的双倍工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未订立劳动合同双倍工资的诉讼时效

未订立劳动合同双倍工资的诉讼时效

用人单位可以在劳动合同中约定违约金吗

用人单位可以在劳动合同中约定违约金吗

与劳动者签订劳动关系的4年前没有签订劳动合同，之后与劳动者签订了3年的劳动合同，在合同履行期间，劳动

可以。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同应当支付双倍工资吗

未签劳动合同应当支付双倍工资吗

没有签订劳动合同，用人单位需要支付工资吗？

情况不是很明朗，需求当面商议比较适宜能够把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的效劳

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，口头协议执行劳动工资，但劳动者提出未签订合同，要求支付双倍工资，怎么办？

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工，用人单位未按合同签订支付工资，合同未签订甲方，请问用人单位违法吗？

暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司解除劳动合同后，公司按照原合同约定的时间发放工资，是否合法

公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

未签订劳动合同，支付工资

未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问试用期未签订劳动合同，离职未按约定的工资计算，如何要求用人单位合理合法的支付正常劳动所得。

您好，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

顾客用现金买单，这是违法的

你好，建议协商处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

未成年可以上班嘛?

未成年人可以上班工作。一般来说，年满十六周岁的未成年人可以上班工作，在文艺、体育和特种工艺单位，如果要招录未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我老板发不出来工资但店每天都有进账老板要把收款码换成我们的当给我们发工资工资除外的进账还是要给工司可

法律分析：用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

为何企业不愿为员工申报特殊工作？对于企业有什么不利？

你好，建议详询当地劳动局

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

单位干厨师，前段时间经理就让早点多点花样，职工多，干活就厨师和服务员，时间长了也得换换口味？

你好，向劳动监察大队进行投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在岗期间，因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗

建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗

通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多

工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

黄辉律师

近期帮助 40965 人

工伤造成右脚踝筯断一条，外皮撕列

刚刚

李海江律师

近期帮助 19769 人

夫妻感情破裂，房子为男方婚前财产，这种情况下可以要求偿还装修款吗？房子女方可以分吗？

41秒前

李鹏律师

近期帮助 9926 人

鱼竿借给别人，鱼竿借给别人出事

1分钟前

李鹏律师

近期帮助 9926 人

律师好，我儿子谈了两年女友宫外孕手术，医用我该出吗，问题是我出了之后，他爸妈也不给我们结婚的

3分钟前

王冰律师

近期帮助 16957 人

您好我被仙人跳了给了75000现在人被警方捉住了我的钱能要回来吗

4分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25090 人

五月二号调休了不上班会算旷工吗

9分钟前

周婷律师

近期帮助 6647 人

找上海嘉定消费维权律师，退一赔三有案例的律师

10分钟前

启商律所律师

近期帮助 519 人

第一次和网友见面，没经过我同意就抱我，还说出很那么听的话。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟