首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
关于劳动法相关规定对病假工资计算的条文
更新时间:2022-06-20 16:12:56
问题描述:
劳动法有关规定中关于病假工资计算的规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1276472
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于病假期间的工资待遇标准问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-06-20 16:06:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1795272
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
2022-06-20 16:10:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1372969
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十
2022-06-20 16:12:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法病假规定的工资计算
劳动合同纠纷
6038
劳动法关于病假工资规定
你好,病情不同规定不同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法2n赔偿金规定
民法典
10598
股权转让的法律规定
民法典
659
劳动法规定员工每月有一天的病假吗?
根据单位的规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于格式条款的法律规定
民法典
1076
劳动法如何计算病假工资?
应该支付病假工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定扣除假期工资吗?
你好,可以与公司协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据劳动法的规定,公司应如何制定病假规定。
你好,如果用人单位在劳动者享受病假期间解除劳动合同,那么是违反劳动法的。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假工资计算是劳动法多少条
工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
劳动法工龄的规定,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,请问这个规定出自哪条法律规定?
企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。 一、职工享受法定的医疗期 医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
最新劳动法中关于病假工资怎么计算
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂离职,有没有冻结银行卡的权利?
你好,这个一般要看具体的情况的啊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
工作年限是指转正之后算还是从进厂就开始算?
其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
330
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
遵义律师
同城律师:
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
热门推荐:
新劳动法的病假工资怎么计算
计件工资怎么算-计件工资有保底工资吗
劳动法规定2月怎么算工资
劳动法规定工资可以延迟多久发放
劳动法关于工资支付的规定
病假工资如何计算?病假工资一天是多少?
病假规定是怎么样的?病假可以请多少天?
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
律师解答动态
3分钟前
邓开明律师
近期帮助 10859 人
法院罚款逾期未缴纳,五一期间法院放假能不能去法院缴纳罚款
4分钟前
周清智律师
近期帮助 20961 人
你好咨询一个法律问题
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 27037 人
我家有一套房子,承租人过世了,但是物业要求户口内所有人到场签字同意产生新的承租人,请问有什么办法吗?
10分钟前
张真睿律师
近期帮助 8085 人
借据过了三年起诉期还能起诉吗?
25分钟前
张真睿律师
近期帮助 8085 人
欠钱不还咋弄有借条
28分钟前
高素梅律师
近期帮助 2029 人
租房合同解约中介费退吗
39分钟前
刘同发律师
近期帮助 165445 人
你好,如何在网上查询自己是否被起诉,以及网贷逾期后财产评估的是否具有法律效用
44分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9015 人
房屋被男方拿去贷款,女方不知道
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询