新劳动法的病假工资怎么计算

更新时间:2021-06-01 17:23 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
在现实社会中,我们了解到很多劳动者并不太清楚,关于病假是否有工资,病假工资该如何计算。对此,找法网小编在下文为您具体介绍有关请长病假和短病假工资计算是否一样。劳动法病假工资规定,希望分享的内容对大家有所帮助。
新劳动法的病假工资怎么计算
一、

劳动法病假工资怎样规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下...
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二、

病假按什么标准支付工资

请病假是很正常不过的事情,职工请病假也是有工资的,当然请病假的工资是需要按照一定的比例进行发放的,不能违背法律的相关规定。那么,病假按什么标准支付工资呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、病假按什么标准支付工资假期间工资的支付以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合...
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三、

劳动法规定病假工资如何计算

一、劳动法规定病假工资如何计算?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延...
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四、

病假工资计算比例的确定

生老病死是大自然的规律,人自然是免不了会生病。职工在病假期间依旧是享有工资的。但有人会有疑问,病假工资计算比例是怎样确定呢?下面,就由找法网小编来说说病假工资计算比例的确定。一、病假工资计算比例的确定1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月...
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五、

关于职工病假的相关法律规定

简介:本文主要介绍了职工病假的相关法律规定的内容,关于职工病假的工资发放标准,相关法律都有具体的规定,本文是对法律规定的职工病假知识的汇总,供大家参考。职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行。职工患病停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(1)连续工龄不满10...
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