劳动者以公司未缴纳社会保障为由，单方面终止与公司签订的劳动合同。员工离开公司后，公司在公司工作期间向员工缴纳了全部社会保障，员工劳动仲裁表示需要一个月的工资赔偿。这合理吗，公司应该如何上诉？
更新时间：2022-06-17 15:45:50
问题描述：
劳动者以公司未缴纳社会保障为由，单方面终止与公司签订的劳动合同。员工离开公司后，公司在公司工作期间向员工缴纳了全部社会保障，员工劳动仲裁表示需要一个月的工资赔偿。这合理吗，公司应该如何上诉？
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