员工不愿公司给员工缴纳社保，所以公司与员工签订的是劳务合同，被公司辞退，员工去劳动仲裁告公司。
更新时间：2021-07-20 19:18:44
问题描述：
员工不愿公司给员工缴纳社保，所以公司与员工签订的是劳务
合同，没有给员工购买社保，但给予了社保补贴，但没有单独体现是社保补贴，员工工作了5个月后，由于长期请假，有的甚至半个月没来，被公司辞退，辞退后，员工去
劳动仲裁告公司。公司后来发现他在公司工作期间，有领取失业救助金。
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