请问:公司没有给员工缴纳社保,但员工自己个人购买的社保,现公司解聘员工,公司是否补偿员工社保费?

更新时间:2018-12-26 21:38:45
问题描述:
请问:公司没有给员工缴纳社保,但员工自己个人购买的社保,现公司解聘员工,公司是否补偿员工社保费?
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4位律师解答
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  • 燕峰律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个如果涉及违法解除合同要双倍赔偿经济补偿金
    2018.12.26 09:48:42
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    这个不符合法律规定。
    2018.12.26 21:38:45
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  • 冯翠华律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以法院起诉社保待遇损失
    2018.12.26 05:09:09
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  • 许亚珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    应当补偿。
    2018.12.26 11:42:03
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请问单位从没给员工买社保,员工自己购买了社保,现在单位对其解除劳动合同时需补偿经济补偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司一直没有替员工购买社保,请问该如何向公司追讨经济补偿?工作两年半的社保能否要求公司补缴纳?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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没有给员工买社保,现在员工要求公司补偿,包括社保失业保险等等,请问公司这样补合理吗
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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我是劳务派遣员工,公司一直没给办理社保,是否合法,我能否要求公司补交社保,主张经济赔偿,赔偿标准?
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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公司给员工缴纳了社保费,但拒绝给员工社保卡
您好!公司应当依法为员工交纳社保。若有违法行为,建议申请劳动仲裁维权。
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