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劳动者以公司未缴纳社保为由，单方解除与公司签订的劳动合同，员工又劳动仲裁说，请问这个合理么
更新时间：2020-11-08 21:35:02
问题描述：
劳动者以公司未缴纳社保为由，单方解除与公司签订的劳动
合同
，员工离开公司后，公司给员工补缴了员工在公司工作期间的所有社保，员工又
劳动仲裁
说，要一个月工资的赔偿金，请问这个合理么，公司应如何申诉
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的
2020.11.08 21:35:02
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员工有签订劳动合同，工资发放都有凭证，员工离职后社保也补交了
2020.11.09 08:19:11
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
你好，员工要公司一个月的工资赔偿金不合理，可以先协商，可以联系我、让我了解具体情况，我可以为你提供一些谈判的技巧。
2020.11.06 14:19:14
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己经尝试过，员工不愿意协商
2020.11.06 14:31:23
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
185-7163-6884
咨询我
该劳动者在公司工作多久了
2020.11.06 16:27:08
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平台法律顾问团队
官方
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717531
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，劳动法规定了，未缴纳社保是可以主张离职并要求经济补偿金的
2020.11.06 10:13:05
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
您好！请问开庭什么时间？
2020.11.06 09:50:35
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11月20日开庭，员工离开公司时，也没有交接工作，也没有签订解除劳动合同的协议
2020.11.06 10:12:10
任萌律师
服务地区：湖北-武汉
经济补偿金，这个仲裁是会支持的。
2020.11.06 13:13:11
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
你好，你们在他在职期间除了没交社保还有什么违法问题吗？劳动合同，劳动报酬都是正常支付的话，你们积极应诉解决。具体情况你可以看我主页信息跟我沟通。
2020.11.06 15:16:10
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