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违法解除劳动合同,没有签订劳动合同,未足额缴纳社保,还是直接去劳动仲裁
更新时间:2019-11-30 22:01:34
问题描述:
违法解除劳动合同,没有签订劳动合同,未足额缴纳社保,是先去劳动监察部门举报要求缴纳社保,还是直接去劳动仲裁
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.11.30 20:12:26
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019.11.30 22:01:34
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未足额缴纳社保,未签劳动合同一年内可一并要求赔偿。
2019.11.22 13:46:31
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以去劳动监察部门举报要求缴纳社保,也可以直接去劳动仲裁
2019.11.22 14:38:12
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找法网咨询顾问
已帮助
1320668
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,投诉和仲裁可以同步进行
2019.11.23 10:55:26
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魏俊冰律师
服务地区:北京-北京
您好,投诉和仲裁可以同步进行
2019.11.22 13:44:47
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北京俊理律所律师
服务地区:北京-北京
怎么都可以你自己决定,没有顺序
2019.11.22 13:49:43
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
根据劳动法,先确认劳动关系,再考虑其他的
2019.11.22 13:58:01
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,都可以的。
2019.11.22 14:02:26
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淇奥律师
服务地区:天津-天津
您好,建议您向劳动局咨询。
2019.11.22 14:05:29
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
可以同时进行,这个不冲突,且能更快解决问题。
2019.11.22 16:23:07
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888
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