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劳动合同纠纷
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你好！请问公司未和劳动工资者签订劳动合同，员工要解除劳动关系应该怎样要求公司赔偿？
更新时间：2022-06-13 13:54:46
问题描述：
你好如果公司没有与“打工仔”签订劳动
合同
，员工如果想终止
劳动关系
，应该如何向公司要求赔偿？
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-13 13:48:59
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公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
1382
我是一个孕妇，被公司强制解除劳动关系了，该怎么要求赔偿呢
你好，与对方协商过赔偿方案了嘛？
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公司和员工的劳动关系怎么解除
劳动工伤
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劳务合同解除方式
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在哪种情况下，员工与公司解除劳动关系，公司要赔偿员工的？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
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已经签订了无限期劳动合同，现在公司必须尽早解除劳动合作，根据现在的劳动法，公司应该怎样赔偿我呢？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我在公司工作了3年，公司没有签订劳动合同。现在公司必须解除劳动关系。我可以要求赔偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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没有签劳动合同，现在公司要解除劳动关系，该怎么要求赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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用人单位和员工未签订劳动合同，应如何赔偿？
您好，未签订劳动合同属于违法行为，建议及时委托律师申请仲裁。
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公司找员工协商解除劳动关系，公司按照解除协议支付了赔偿。员工能否跟公司解除劳动关系并主张赔偿金？
你好，你这边的诉讼是什么？你是用人单位还是劳动者
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公司单方面解除劳动关系，可以要求公司赔偿吗？如何赔偿？
你工作了多久？解除理由是什么？
全部10个答案 >
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在餐馆工作了两天，没办理离职手续就直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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被领导言语压力暗示下签了辞职报告有效立吗
辞职报告有效性视情况而定。如确属自愿，则有效。如感被强迫，可采取以下措施：1. 沟通确认辞职意愿；2. 咨询法律意见，评估风险；3. 保留相关证据，以备后续争议
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
全部3个答案 >
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