单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办

更新时间：2024-05-20 08:48:36

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单位拒绝育儿假申请，可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，单位不得安排哺乳期女职工从事禁忌劳动，不得延长其工作时间，应安排适当的哺乳时间。如单位拒绝，可向劳动部门投诉，或寻求律师帮助，必要时向卫健委和执法局反映。

2024.05.17 22:59:39

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单位拒育儿假可多渠道维权。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提交相关证据；2. 咨询律师，了解法律途径和维权策略；3. 向卫健委和执法局反映情况，寻求更高层级的支持和解决方案。

2024.05.17 23:00:35

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单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指导，可咨询律师；如问题复杂，可向卫健委和执法局反映。

2024.05.17 23:01:36

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