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用人单位没有给员工签定劳动合同就上班了,老板要扣除百分之五十的工资,这样合法吗
更新时间:2022-06-11 22:17:44
问题描述:
雇主上班时没有为雇员签订劳动
合同
。现在他已经在雇主那里工作了三年。由于老板的种种困难,他现在要辞职了。老板扣除他工资的50%合法吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除
劳动关系
,并不需承担
违约责任
和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生
劳动争议
,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,
劳动仲裁
委员会均应受理
2022-06-11 22:15:57
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-11 22:17:44
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