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我在一家公司上班，没签订劳动合同，员工的工资没有任何提前通知，就扣押工资合法吗？

更新时间：2021-05-17 13:35:03
问题描述：
我在一家公司上班，没签订劳动合同，员工的工资没有任何提前通知，就扣押工资，延迟发放，我自离了，现在公司要扣押我半个月工资，合法吗？
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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而且未签劳动合同，被公司辞退了，请问有工资吗？
没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
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我在一家公司上班，没有签订劳动合同，现在给公司辞退了，公司扣押工资，要等到交接完工作才发工资
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我在一家酒店公司上班，因为没有签订劳动合同，请问这样的情况公司可以开除我吗？没有任何工资发
1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还
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没有签订劳动合同。也没有签订员工守则，我要辞职，我可以要回这个月的工资吗？我能拿到这个月的工资吗？
　　可以。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动双方协商不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到用人
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我在公司上班13年因公司原因，口头通知放长假，也没有准确上班时间，也末解出劳动合同，有工资吗？
公司应当支付工资。
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劳动合同没有约定工资数额不合理也不合法。
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我一个月休息三天。我多休息一天半。扣除我一天半的工资和一天多的工资合法吗？
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你好 请问下具体情况如何的
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最近她公司又在叫他上班，因病无法上班，我们找到单位，单位叫我哥哥辞职，请问这种做法我该怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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