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最近她公司又在叫他上班,因病无法上班,我们找到单位,单位叫我哥哥辞职,请问这种做法我该怎么办
更新时间:2024-05-17 16:30:59
问题描述:
你好,我想咨询下,我哥哥患重大疾病,最近她公司又在叫他上班,因病无法上班,我们找到单位,单位叫我哥哥辞职,请问这种做法我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024.05.17 16:02:32
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周文才律师
服务地区:四川-成都
191-0288-8898
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与用人单位协商解除合同,并主张经济补偿金
2024.05.17 16:22:33
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
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你好 你哥哥在单位上班多久了
2024.05.17 16:29:48
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你好,您可以申请劳动仲裁。
2024.05.17 16:23:59
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彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,你是咨询辞退的案子
2024.05.17 16:30:59
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1028715
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司不能随意辞退因病无法上班的员工。根据《劳动合同法》规定,员工患病在规定医疗期内,单位不能解除劳动合同。如医疗期满仍不能工作,单位可提前通知或支付补偿后解除。
2024.05.17 15:26:57
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1586431
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。首先尝试与公司沟通,了解具体情况并寻求合理解决方案。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。必要时,还可以咨询专业律师,获取法律支持。
2024.05.17 15:27:55
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平台特邀律师
推荐
已帮助
717923
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司做法不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求继续履行劳动合同或给予合理补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 咨询律师,了解更多法律建议,为可能发生的诉讼做准备。
2024.05.17 15:29:36
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如何才能正常离职而不被扣工资?
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