你好,以前做事跟公司工资纠纷,被公司拉入黑名单后,没办法再签劳动合同怎么办

更新时间:2024-05-18 01:06:52
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你好,以前做事跟公司工资纠纷,被公司拉入黑名单后,没办法再签劳动合同怎么办
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 请问下具体情况如何的
    2024.05.17 16:11:59
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    是否有保留相关的证据呢?
    2024.05.18 01:06:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1969223 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若因工资纠纷被公司拉黑无法签劳动合同,可依法维权。根据《劳动合同法》和《劳动仲裁法》,可与用人单位协商或请工会等第三方协助,要求支付应得工资并签订劳动合同。如协商不成,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2024.05.17 15:41:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1018285 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对公司拉黑无法签合同的困境,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如双方关系、争议大小、时间成本等因素综合考虑。一般建议先尝试协商,协商不成再逐步采取更进一步的法律手段。
    2024.05.17 15:41:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1108007 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    因工资纠纷被公司拉黑,可采取以下方式处理:1. 协商,与用人单位直接沟通解决问题;2. 调解,向调解组织申请,由专业人员介入协助解决;3. 仲裁,向劳动争议仲裁委申请,由仲裁机构作出裁决;4. 诉讼,对仲裁结果不满可向法院起诉,通过法律途径维权。
    2024.05.17 15:42:38
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你好,暑假工没有签劳动合同公司拖欠工资,且被员工威胁恐吓怎么办
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你好,如果被公司解雇了,没有签订劳动合同怎么办?
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你好,公司面试上班10几天后,还没签劳动合同,又被告知嫌年龄大了,被辞退了,怎么办
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你好,公司面试上班10几天后,还没签劳动合同,被告知嫌年龄大了,被辞退怎么办
未签劳动合同,突然被单位辞退,若是属于违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,还可以要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间,每月支付二倍的工资。法律依据
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