没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗

更新时间：2021-07-01 14:51

没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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主讲律师

谢振华

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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