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员工没有签劳动合同,作为老板可以扣除她们工资么
更新时间:2019-10-09 18:19:35
问题描述:
员工没有签劳动合同,但因工作失误售卖过期产品被公司罚了一万,作为老板可以扣除她们工资么
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2019.10.09 18:19:35
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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在单位工作半年多,公司扣取上个月工资,除名作为惩罚,是否合理,没有签订劳动合同。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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我公司一名员工没有提前打招呼,突然离职,正式工,但没签劳动合同,公司可以扣留部分工资作为惩罚嘛
员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,则按
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
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剩下的不知道什么时候发,而且工作上过期食品还扣我们员工的钱,没有签订劳动合同,我能要回工资吗
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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私人无照单位雇佣员工不到一个月就没有签订劳动合同,员工给公司造成损失,公司能扣除工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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小加厂没有签劳动合同,走了老板扣工资
你好,没有签劳动合同可以主张双倍工资
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没有签劳动合同的员工,是否有工资
你好,当然有工资。。。
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克扣了员工的工资,没签劳动合同
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据。
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没有签劳动合同的,老板辞退员工,需要向员工多支付一个月的工资嘛
好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于
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他说必须提前15天说离职,但是我18号上完就不上了,可以离职吗
可以离职。离职操作包括:1. 与用人单位协商,达成一致后约定离职时间;2. 如协商不成,提前三十日提交书面辞职报告,确保手续完备;3. 办理工作交接,确保工作无
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劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行,程序相对简便,且仲裁结果具有法律效力。而诉讼则是由人民法院进行,程序更为复杂,但
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