我这边今天刚写的离职,他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资,请问他们这样做合法吗

更新时间:2024-05-23 18:30:42
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您好,我这边今天刚写的离职,交上去他们还没批,他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资,请问他们这样做合法吗
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  • 张魏律师
    服务地区:浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2024.05.23 17:18:35
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间的劳动合同是如何约定?
    2024.05.23 18:30:42
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,离职需提前30日书面通知,否则公司有权扣工资。根据《劳动合同法》规定,未提前30日通知解约的,公司可扣除部分工资,但非全部。如已提前通知还被扣工资,则公司行为违法,您可提起诉讼维权。
    2024.05.23 16:32:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1250517 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,离职扣工资问题需分情况处理。如已提前30日书面通知,公司扣工资违法,可申请劳动仲裁或起诉;如未提前通知,公司可扣除部分工资,但应保留证据以备争议。建议先咨询律师,明确自身权益。
    2024.05.23 16:33:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助304397 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,离职时被扣工资,可以先协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式要看您的实际情况和证据充分程度,建议先咨询专业律师,以便更好地维护自身权益。
    2024.05.23 16:34:31
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我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
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自动离职需要去单位确认签字吗?
你好,需要单位出具解除劳动关系证明,办理社保转出手续
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由于我一个月没工作,劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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