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在单位工作半年多，公司扣取上个月工资，除名作为惩罚，是否合理，没有签订劳动合同。

更新时间：2022-08-09 17:53:48
问题描述：
在公司工作半年以上，次年迟到一周，公司扣减上月工资，作为处罚被除名。这是否合理，并且没有签订劳动合同。
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    入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的，我国法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
    2022-08-09 17:50:07
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    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
    2022-08-09 17:52:51
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-09 17:53:48
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