在事业单位就业5年多，产假期间单位要辞退我，产假工资也低于生育津贴。请问我应该享有哪些赔偿金

更新时间：2022-06-10 14:34:44

问题描述：

我在公共机构工作了五年多。产假期间，单位将解雇我，产假工资也低于生育津贴。我应该享受什么样的补偿

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女职工产假的生育津贴：女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）

2022-06-10 14:32:10

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

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