产假期间单位发放了产假工资，社保的生育津贴比单位发放的产假工资高，这样复合劳动法吗？
更新时间：2023-01-30 17:43:04
问题描述：
请问，产假期间单位发放了产假工资，同时单位也进行了个人部分五险一金的代扣代缴，复工后，社保发放的生育津贴到账了，社保的生育津贴比单位发放的产假工资高，所以单位让退回产假期间单位发放的产假工资，退回的产假工资是没代扣代缴个人部分之前的数额，也就是说，产假期间，个人部分的五险一金还是我个人交，只不过单位代扣代缴了！单位部分五险一金是单位交！这样复合劳动法吗？谢谢
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