我在一家公司工作半年了。三个月转正,转正书递交上去差不多四个月,主管签了,社保没帮买,合同也没签。该怎么办

更新时间:2022-05-28 16:50:36
问题描述:
你好,我在一家公司工作了半年。三个月后成为全职员工,在信提交将近四个月后,主管在信上签了字,但高层领导总是拖延,每次提出要求都要等待。我没有买社保,也没有签合同。我该怎么办
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    建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用人单位必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报
    2022-05-28 16:49:15
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2022-05-28 16:50:36
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当时说三个月试用期,现在过了三个月了没有给我转正签合同,请问可以直接离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我工作快一个月公司没签劳动合同,这边是试用期一个月,转正三个月后签合同的。
  试用期是要签合同的。  劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应
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入职四个月合同还未签
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合同法案例 22942
在公司工作三个月,但是三个月到了我提出转正,公司一直没有和我签订劳动合同,请问我怎么做?
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人
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实习两个月过了,转正申请也批准了,但是一直没有签订转正合同,上月社保也没有及时交,该怎么维权
你好,可以向劳动监察大队投诉,索要未签订合同期间的双倍工资赔偿,离职了才能索要经济补偿金的
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