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劳动合同纠纷
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我在单位工作年限已超三十年,我想与单位辞职解除劳动合同,请问有什么补偿?
更新时间:2022-05-16 13:48:35
问题描述:
我在这个单位工作了30多年。我想辞职并终止与该单位的劳动
合同
。你有什么补偿?
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要补偿。根据《
劳动合同法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
2022-05-16 13:44:05
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-16 13:45:54
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-16 13:48:35
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劳动合同纠纷
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我在私企单位工作了十一年,未签订劳动合同,但是单位一直给交五险。如果提出辞职能有什么补偿吗辞退和主动
你实际上在单位从事工作吗
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单位什么情况下可以解除劳动合同
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公司非法辞退合同解除吗
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请问我工作了13年,被迫我辞职单位有什么补偿吗?
这种情况一般不符合经济补偿金的条件
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建议申请劳动仲裁,要求经济赔偿金
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技术校段考试不及格会不会被开除?
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超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期,我们如何要求赔偿
您说下您的法律问题我好详细为你讲解,可以进行劳动仲裁,联系我帮您书写劳动仲裁申请书
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你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
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