因单位原因。解除劳动合同,单位应该有什么补偿

更新时间:2021-03-09 12:24:56
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单位要解除劳动合同,应该给什么补偿
你好,可以呀求经济补偿金。
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单位与我解除劳动合同后有什么补偿吗
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继
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解除劳动合同单位应该做什么
解除劳动合同单位应该做什么
解除劳动合同 1454
单位和本人解除劳动合同,单位应该给予什么补偿
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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被单位解除劳动合同,对吗,还有单位解除合同有那些补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;   2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔
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也没续签劳动合同,如果我现在与单位解除劳动合同,单位应给我哪些补偿?
在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金
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单位解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
你好,可以要求一年2个月的经济赔偿。
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解除劳动合同单位应该给补偿有哪些
可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
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现在单位要解除劳动合同,我该得到什么赔偿
请说明单位解除合同的原因。
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员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
员工擅自离职,可协商、投诉、仲裁或起诉。选择处理方式时,应先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,最后选择起诉。根据具体情况和成本效益分析,选择最合适的处理方式。
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公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
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如果他继续工作,该如何写协议
你好,具体是什么情况呢
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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