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公司已经工作三个月了,没有签订劳动合同,现在公司要裁掉我,应该赔偿吗?
更新时间:2022-04-30 09:55:59
问题描述:
公司已经工作三个月了,没有签订劳动
合同
,现在公司要裁掉我,应该赔偿吗?
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-30 09:50:27
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-30 09:54:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-30 09:55:59
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
677
你好,我在公司工作了四年。合同是去年签的,公司现在在公司裁员,应该赔偿吗?
您好,具体是什么情况呢
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签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
公司裁员赔偿支付期限
民法典
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我在公司工作两个月了,现在公司要辞退我,然后也没有签订劳动合同,请问是否可以申请赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
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公司合伙人,要交社保吗
民法典
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你好!我在公司三个月没有签劳动合同了,被公司解雇该怎么赔偿呢?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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进公司三个月,公司没有签订劳动合同,公司又搬到市里,不需要太多人,解雇我们,有赔偿吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作九个月,签有劳动合同,由于公司经营不善,要辞退我,请问我可以要求什么赔偿
你好:申请劳动仲裁解决
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和公司没有签劳动合同,但是工作已经三个月,因为公司转型突然辞退,可以要求赔偿吗?
你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
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没有与公司签订劳动合同也没有买社保,工作快两个月了被无缘无故辞退,能向公司索赔吗?
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
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超长加班,我能马上解除劳动合同吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司遣散员工赔偿金是多少
公司遣散员工需支付补偿金。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 计算应支付月工资数;3. 如月工资高于当地三倍标准,按三倍支付,年限不超十二年;4. 签订遣
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我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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一位同事已经申请辞职,这类员工有年终奖金吗?根据规定,员工A还能收到年终奖金吗?
建议申请劳动仲裁解决
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现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。有没有赔偿
可以投诉或者仲裁
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海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗
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你好,和中介签了合同,因为工作时间不同,不去上班了,需要赔偿吗
处理方式包括协商解除、支付违约金等。建议先与中介协商,若协商无果且确实存在违约行为,可能需按合同约定支付违约金。选择时需综合考虑合同条款及自身实际情况。
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