老板以“个人感觉你能力不行”为借口降工资,不接受你就自己辞职,两条路让你选,这样合法吗?

更新时间:2022-04-20 18:32:48
问题描述:
老板以“我觉得你不称职”为借口削减了工资。如果他不接受你,他会辞职的。你可以选择两种方式。这合法吗?
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    老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-04-20 18:26:27
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    劳动者辞职的方式有三种,分别是:一、协商辞职;二、提前三十天以书面形式通知单位辞职;三、法定的无条件辞职
    2022-04-20 18:28:43
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-04-20 18:32:48
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辞职的理由怎么说合适
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辞职申请理由
公司让你转岗,你不想转想离职,会给你补偿吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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在老鸡工作了七天,店长说:“你在我们店里的时间,不能给你工资。我需要向你解释公司不能给你找工作。这样
1、公司未按时足额支付工资的,可以解除劳动关系,要求支付经济补偿金。 还可以要求补齐工资差额。 2、此时,可以申请劳动仲裁
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单位效率不好,压缩人员,但是不让你去,安排你做不到的工作或者两个人的工作让你自己去做。领导还说,不行
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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老板骂你你要离职吗,如果老板不同意辞退,你还有解除你她想用一切办法让你自动离职你该怎样去保护你自己。
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。   用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
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公司想要让你走,还不想开除你,就把绩效给你最低,扣你工资,怎么办?
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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开工资的流程和费用?
开工资的常见处理方式包括银行代发和现金发放。选择银行代发可确保资金安全、便捷高效,适用于大型企业;而现金发放则更灵活,适用于小型企业或临时用工。具体选择应根据企
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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