首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工资标准,“谁做主”?
工资标准,“谁做主”?
更新时间:2021-10-18 10:57
工资标准,“谁做主”?
黄伟明
广东南天星律师事务所
律师解答
工资标准是由省级人民政府和国务院做主的。因为我国实行的是最低工资保障制度,而最低工资的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动者要警惕工资支付四大误区
工资福利
工资计算。
员工辞职,工资应当按双方约定的数额和员工的实际出勤天数来结算,且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结算清楚。工资需要以货币形式来结算。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
4500家企业将签工资集体协商合同
合同动态
工资计算方法
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工资计算办法
你好,按照合同约定的处理掉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
标准工时工作制,标准是
您好,说说不您这边劳动关系的详细情况?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
拖欠工资
不给工资
不发工资
克扣工资
辞职拖欠工资
辞职不发工资
国庆不给三倍工资
加班没有工资
辞职工资
国庆加班不给工资
主讲律师
黄伟明
广东
擅长:刑事案件、合同纠纷
803
已帮助
5082475
累计阅读量
热门知识
1
被打后,回到家可以报警吗
2
道路施工未完致碰撞,责任怎么判定
3
公共设施被破坏且逃逸,怎么罚
4
被打后如何申请拘留打人者
5
工厂对工人违规罚款的最大金额是多少
6
酒后社区里擦伤车没有人伤怎么罚
7
病况加重,能否起诉医院
8
患者死亡因医院救治不及时怎么赔偿
9
高速征地没补偿,该怎么处理
10
父母户口分开还可以合在一起吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询